Die handelnden Akteure – die Menschen im Unternehmen – stehen bei uns im Mittelpunkt. Als erfahrenes Beratungsunternehmen nutzen wir eigene wirkungsvolle Methoden, beseitigen Spannungen in der Unternehmenskultur, optimieren die Zusammenarbeit, steigern die Leistung und fördern Innovationen. Dabei verbinden wir Erkenntnisse der systemischen Psychologie mit innovativen IT-Lösungen. Seit 30 Jahren begleiten wir erfolgreich Unternehmen und bewegen Menschen.
Sich glaubhaft mit Kultur und Werten im Unternehmen auseinanderzusetzen, ist ein zentraler Erfolgsfaktor. Mit unserem Interview- und Analyseverfahren nextexpertizer messen wir kulturelle Bewertungsmuster und identifizieren Hebel für Veränderungen. Diese geben Orientierung in der Zusammenarbeit und sorgen dafür, dass die Menschen im Unternehmen motiviert und gut zusammenarbeiten und gemeinsam Herausforderungen meistern.
Eine Gruppe inspirieren und deren Intelligenz nutzen – mit Methode. Das ist im Workshop mit unserem Moderationstool nextmoderator in nahezu unbegrenzter Gruppengröße möglich. Im co-kreativen Wechselspiel von Klein- und Großgruppenarbeit sammeln, entwickeln und bewerten die Teilnehmenden ihre Ideen. In einem vernetzten Raum entstehen so gemeinschaftliche Lösungen mit hoher Ergebnisqualität.
Gemeinsame Fragen- und Ideensammlungen, kreative Maßnahmen, digitale Informationsstände oder inspirierendes Gaming – der vernetzte Austausch in Echtzeit motiviert zum Mitmachen. Mit nextmoderator und SwarmGaming gestalten wir ihre Veranstaltungen interaktiv mit Erlebnisqualität. Egal, ob vor Ort, hybrid oder virtuell, wir aktivieren alle Teilnehmenden und binden jeden einzelnen ein.
Um in volatilen Märkten die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen, sind ein detailliertes Kundenverständnis und ein sicheres Erkennen von Trends unerlässlich. Wer den Wettbewerb hinter sich lassen will, braucht fundierte Erkenntnisse für seine Entscheidungen. Mit unserem Interview- und Analyseverfahren identifizieren wir unterschiedliche Wertegruppen und decken deren unbewusst wirkenden Bedürfnisse auf.
In der heutigen veränderungsdynamischen und komplexen Arbeitswelt haben sich die Anforderungen stark verändert. Deshalb sind viele Unternehmen gefordert, sich mit Zusammenarbeit, Führung und der Einbindung ihrer Metarbeitenden neu auseinanderzusetzen. Es sind die handelnden Menschen, die maßgeblichen Einfluss auf den nachhaltigen Erfolg haben. Mit den nextpractice-Methoden identifizieren wir die wirklich relevanten Themen und unbewussten Treiber, die das Zusammenwirken und die Kultur in Unternehmen maßgeblich beeinflussen. In offenen und gleichzeitig ergebnisorientierten Workshops stellen wir die Weichen für eine Verbesserung von Führung und Zusammenarbeit. Wir ermöglichen so ein gemeinsames Handeln, aktivieren die Gruppen und stärken darüber das Wir-Gefühl.
Unser Interview- und Analyseverfahren nextexpertizer schließt auf einzigartige Weise die Lücke zwischen qualitativer, intuitiver und quantitativer Forschung …
und damit ist das von nextpractice bereits vor 25 Jahren entwickelte Tool zeitgemäß und weltweit einmalig.
Unser Moderationstool nextmoderator ermöglicht einen offenen und konstruktiven Austausch auf Augenhöhe mit unbegrenzt vielen Teilnehmenden …
und so entfaltet das Tool in der Zusammenarbeit die Co-Kreativität und die kollektive Intelligenz der Gruppe.
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